Al momento de quedar cesante, el trabajador podrá retirar los recursos acumulados en su cuenta individual y, de ser necesario
y cumplir con los requisitos, recurrir a un Fondo Solidario, el cual será constituido con parte de los aportes de los empleadores
y con aportes del Estado.
Para acceder a los fondos de la Cuenta Individual por Cesantía
Los trabajadores contratados a plazo o para una obra, trabajo o servicio determinado, podrán retirar el total de los fondos
acumulados en su Cuenta Individual por cesantía, si registra 6 cotizaciones mensuales continuas o discontinuas en el seguro.
Los trabajadores con contrato a plazo indefinido que registren 12 cotizaciones mensuales continuas o discontinuas al seguro,
podrá retirar el saldo acumulado en su cuenta individual.
Para acceder al Fondo de Cesantía Solidario
Los trabajadores, independiente de su tipo de contrato, deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Registrar 12 cotizaciones mensuales al FCS en los últimos 24 meses, siendo las 3 últimas continuas y con el mismo empleador;
- Término de contrato de trabajo por alguna de las siguientes causales: artículo 159, N° 4 (vencimiento del plazo), N° 5 (conclusión
del trabajo) y N° 6 (caso fortuito o fuerza mayor) ó 161 (necesidades de la empresa).
- Encontrarse cesante al momento de la solicitud;
- Que los recursos de su Cuenta Individual sean insuficientes para financiar un beneficio de acuerdo a los montos y porcentajes
que se detallan a continuación.
| ART. 25 VALORES SUPERIORES E INFERIORES |
| Meses |
% Prom. Remuneración
Últimos 12 meses |
($)
Valor Superior |
($)
Valor Inferior |
| Primero |
50% |
$ 208.024 |
$ 96.348 |
| Segundo |
45% |
$ 187.222 |
$ 79.925
|
| Tercero |
40% |
$ 166.419 |
$ 70.072
|
| Cuarto |
35% |
$ 145.617 |
$ 61.313
|
| Quinto |
30% |
$ 124.815
|
$ 52.554 |
|
Vigencia 01.02.2011 al 31.01.2012
Estos giros mensuales se financian con los fondos acumulados en la cuenta individual por cesantía más los recursos que entrega
el Fondo Solidario. Este beneficio es incompatible con cualquier actividad remunerada.
Los beneficiarios del Fondo de Cesantía Solidario deben asistir mensualmente a la OMIL más cercana a su domicilio durante
todos los meses que dura la prestación y estar disponibles para la capacitación o empleo que esta oficina le pueda ofrecer.
Los trabajadores a plazo o para una obra, trabajo o servicio determinado que accedan a los beneficios del FCS, tendrán derecho
a 2 meses de pago, con tasas de reemplazo de 35% y 30%, respectivamente.
En periodos de alto desempleo los beneficiarios del FCS tendrán derecho a recibir 2 giros adicionales con tasas de reemplazo
de 25% cada mes. Se determinará si el beneficiario tiene derecho a esta extensión de giros adicionales, si al momento de estar
recibiendo el último giro, la tasa de desempleo publicada por el INE para el mes observado supere en 1 punto porcentual el
promedio de aquella tasa para los últimos 4 años. Los valores de estos dos giros adicionales se presentan en el siguiente
cuadro.
| ART. 25 VALORES SUPERIORES E INFERIORES |
| Meses |
% Prom. Remuneración
Últimos 12 meses |
($)
Valor Superior |
($)
Valor Inferior |
| Primer giro adicional |
25% |
$ 104.012 |
$ 43.795 |
| Segundo giro adicional |
25% |
$ 104.012 |
$ 43.795
|
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El trabajador cesante que tiene acceso a los beneficios del Seguro de Cesantía, puede continuar recibiendo:
- Prestaciones de salud a través de Fonasa
- Asignación familiar si son beneficiarios de los dos primeros tramos. Este beneficio se extiende sólo a beneficiarios del Fondo
de Cesantía Solidario.
Para obtener mayor información, la Administradora de Fondos de Cesantía, AFC, ha dispuesto una línea telefónica gratuita de
consultas: 800 800 232 (800 800 AFC). Además, en todos los Centros de Atención de Afiliados (CAA) del país pueden entregar
más información acerca del Seguro de Cesantía.
Vea la lista completa de CAA en http://www.afcchile.cl/
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