| ¿Cómo se califica un trabajo como pesado? |
- El trabajador, empleador, sindicato o el delegado del personal, podrán efectuar un requerimiento de calificación de una labor
como pesada, complementando el formulario respectivo. Asimismo, la CEN está facultada para actuar de oficio.
- Las solicitudes deberán ser presentadas ante la Secretaría Regional Ministerial (Seremi) del Trabajo y Previsión Social correspondiente
a cada Región.
- Las solicitudes deberán incluir un certificado del empleador, que describa la labor que desempeña el trabajador. De no contar
con este certificado el trabajador debe efectuar una declaración jurada ante la Inspección del Trabajo competente, que acredite
las características del trabajo.
- La CEN deberá emitir su dictamen, por regla general en un plazo de 60 días contados desde que reciba el requerimiento. Pudiendo
ampliar este plazo si requiere antecedentes técnicos complementarios (peritajes) para resolver.
- La CEN calificará el puesto de trabajo como pesado, independiente de quien lo realice.
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