Hay dos Fondos de Cesantía que están conformados por recursos aportados por distintos participantes del sistema y por lo tanto son de distinta propiedad:

• Cuentas Individuales de Cesantía (CIC): cada afiliado al Seguro de Cesantía posee una CIC que le pertenece para toda la vida. Los fondos que allí se mantienen provienen de las cotizaciones que realiza el empleador (si se trata de un contrato a plazo fijo, o por obra o faena), y de las que realiza el trabajador y el empleador (si se trata de un contrato indefinido). Todo lo que se cotice en una CIC pertenece exclusivamente al trabajador propietario de esa cuenta.
• Fondo de Cesantía Solidario: se conforma de los aportes mensuales de los empleadores que tienen trabajadores afiliados al Seguro de Cesantía y un aporte del Estado que ascenderá anualmente a un total de 225.792 unidades tributarias mensuales (UTM), las que se enterarán en 12 cuotas mensuales de 18.816 UTM. Los recursos del Fondo Solidario serán de los beneficiarios que cumplan los requisitos para acceder a él.