GobiernoTransparente
GobiernoTransparente

Compromisos de Gestión Institucional

A continuación se presenta el detalle de la Norma General de los Compromisos de Gestión Institucional que este Organismo (Superintendencia de Pensiones) pone a disposición de sus usuarios.

Nombre del incentivo económico Enlace
1. Metas de Eficiencia Institucional (MEI), Formulación año 2017 - Desglose indicadores ver enlace
1.1 Metas de Eficiencia Institucional (MEI), Formulación año 2017 - Decreto N°303: Aprueba Programa Marco MEI 2017. ver enlace
1.2 Metas de Eficiencia Institucional (MEI), Formulación año 2017 - Decreto N° 425: Establece Objetivos de Gestión 2017. ver enlace
1.3 Metas de Eficiencia Institucional (MEI), Formulación año 2017 - Decreto N° 227: Modifica Programa Marco 2017 ver enlace
2. Metas de Eficiencia Institucional (MEI), Resultados año 2016- Desglose de indicadores ver enlace
2.1 Metas de Eficiencia Institucional (MEI), Resultados año 2016 - Decreto N° 43: Aprueba cumplimiento MEI 2016 ver enlace
3. Formulación y/o renovación Convenios de Alta Dirección Pública (ADP) Nivel I durante 2017 No Aplica
4. Formulación y/o renovación Convenios de Alta Dirección Pública (ADP) Nivel II durante 2017: Intendente de Fiscalización ver enlace
5. Formulación y/o renovación Convenios de Alta Dirección Pública (ADP) Nivel II, durante 2017: Intendenta de Regulación ver enlace
6. Resultados Convenios de Alta Dirección Publica (ADP) Nivel I y II año 2016. ver enlace
7. La Superintendencia de Pensiones no posee otras remuneraciones variables que se paguen asociadas al desempeño individual, colectivo y/o institucional. No Aplica

Volver
print